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普通员工与优秀员工的区别!

基于服务社会,让生命更健康的美好愿景

The beautiful vision of making life healthier based on serving the society

普通员工与优秀员工的区别!

  约翰和戴维是新到速递公司的两名员工。他们俩是工作搭档,工作一直都很认真,也很卖力。上司对这两名新员工也都很满意,然而一件事却改变了两个人的命运。

  一次,约翰和戴维负责把一件大宗邮件送到码头。这个邮件很贵重,是一个古董,上司反复叮嘱他们要小心。

  没想到,送货车开到半路却坏了。

  戴维说:“怎么办,你出门之前怎么不把车检查一下,如果不按规定时间送到,我们要被扣奖金的。”

  约翰说:“我的力气大,我来背吧,距离码头也没有多远了。而且这条路上的车特别少,等车修好,船就开走了。”

  “那好,你背吧,你比我强壮。”戴维说。

  约翰背起邮件,一路小跑,终于按照规定的时间赶到了码头。这时,戴维说:“我来背吧,你去叫货主。”他心里暗想,如果客户能把这件事告诉老板,说不定还会给我加薪呢。他只顾想,当约翰把邮件递给他的时候,他却没接住,邮包掉在了地上,“哗啦”一声,古董碎了。

  “你怎么搞的,我没接你就放手。”戴维大喊。

  “你明明伸出手了,我递给你,是你没接住。”约翰辩解道。

  约翰和戴维都知道,古董打碎了意味着什么。没了工作不说,可能还要背负着沉重的债务。果然,老板对他俩进行了严厉的批评。

  “老板,不是我的错,是约翰不小心弄坏的。”戴维趁着约翰不注意,偷偷来到老板的办公室,对老板说。老板平静地说:“谢谢你,戴维,我知道了。”

  随后,老板把约翰叫到了办公室:“约翰,到底怎么回事?”约翰就把事情的原委告诉了老板,最后约翰说:“这件事情是我们的失职,我愿意承担责任。另外,戴维的家境不太好,如果可能的话,他的责任我也来承担。我一定会弥补上我们的损失的。”

  约翰和戴维一直等待处理的结果,这天老板把约翰和戴维叫到了办公室。老板对他俩说:“公司一直对你俩很器重,想从你们俩当中选择一个人担任客户部经理,没想到却出了这样一件事情,不过也好,这会让我们更清楚哪一个人是合适的人选。”

  戴维暗喜,“一定是我了”。

  “我们决定请约翰担任公司的客户部经理,因为,一个能够勇于承担责任的人是值得信任的。约翰,用你赚的钱来偿还客户。戴维,你自己想办法偿还给客户,对了,你明天不用来上班了。”

  “老板,为什么?”戴维问。

  “其实,古董的主人已经看见了你俩在递接古董时的动作,他跟我说了他看见的事实。还有,我也看到了问题出现后你们两个人的反应。”老板回答说。

  这就是差距!

普通员工与优秀员工的区别!

普通员工与优秀员工的区别!

普通员工与优秀员工的区别!

普通员工与优秀员工的区别!

普通员工与优秀员工的区别!

  一个优秀员工的标准是什么?

  1.可以为企业创造价值

  2.学会团队合作

  3.知道如何执行命令

  4.懂得开拓创新

  5.拥有良好的人际关系

  6.保持乐观心态和对工作的热情.